★ Итог проекта

HR перестаёт быть центром затрат и начинает участвовать в формировании прибыли.

HR перестаёт быть центром затрат и начинает участвовать в формировании прибыли.

Срок
3 месяцаот старта до передачи системы
Стоимость
400 000 ₽фиксированная цена под ключ
01

Готовая HR-технология

Процессы, метрики, регламенты и инструкции, по которым HR-функция работает самостоятельно после проекта.

02

Понимание HR-экономики

Считаем стоимость незакрытых вакансий, ошибок найма, долгой адаптации и неэффективных процессов в деньгах.

03

Управление компетенциями

Купить, вырастить или перераспределить — выбираем способ получения компетенции, который выгоднее компании.

04

Производительная HR-команда

Каждый процесс получает норму, трудоёмкость, показатели производительности и зоны ответственности.

Что передаём

Документы и инструменты, которые остаются в компании

После завершения проекта у вас остаётся полный комплект рабочих материалов — для запуска, контроля и масштабирования HR-функции.

  • 01Карта HR-процессов «как должно быть»Документ
  • 02Нормы, трудозатраты и метрики процессовСтандарт
  • 03Структура HR-отдела и ролевая модельОргсхема
  • 04Регламенты, инструкции и шаблоныПакет
  • 05Профиль компетенций под цели бизнесаМодель
  • 06Обученная HR-команда и руководителиКоманда

Эффективный HR — это когда каждый рубль, вложенный в компетенции, даёт бизнесу больше результата.

Хотите такой результат →
HR-функция под ключ Результат проекта