У нас есть 3 группы продуктов:

Мы больше, чем кадровое агентство. Мы не ограничиваемся подбором персонала. Мы разбираемся в проблемах, настраиваем процессы и помогаем компаниям довести решения до результата. Поэтому можем подключаться не только к найму, но и к HR, управлению и операционной эффективности.

В основном – с производственными и торговыми компаниями, которым нужно решить конкретную бизнес-задачу: найти сильных сотрудников, перестроить HR-процессы, повысить эффективность работы, подготовить компанию к росту или навести порядок в управлении. Сначала разбираемся в задаче бизнеса и только потом предлагаем решение.

Да. Первый шаг – разговор и разбор вашей задачи. Мы выясняем, что происходит в компании, где возникает проблема и какого результата необходимо достичь. После этого предлагаем подходящее решение. Первичный аудит бесплатный и ни к чему вас не обязывает

Аудит будет зависеть от задачи. Мы разбираемся в вашей ситуации, выявляем основные проблемы и точки роста, определяем, каких компетенций или изменений не хватает. Если речь идет о вакансии, можем отдельно разобрать саму вакансию и показать, что мешает ее закрыть: требования, уровень дохода, поиск кандидатов или организация самого процесса.

Да. У нас есть точечный подбор персонала — от рабочих и специалистов до руководителей и ТОП-менеджеров. Мы берем поиск на себя, оцениваем кандидатов и доводим процесс до выхода подходящего сотрудника.

В этом случае можем построить или перестроить HR-процессы либо взять HR-функцию на аутсорсинг. В зависимости от задачи работаем с подбором, адаптацией, кадровым делопроизводством, оргдизайном, мотивацией, обучением и развитием сотрудников

Штатный специалист — это один человек с определенным набором компетенций. На аутсорсе вы получаете команду с экспертизой в разных направлениях HR и управления. При этом вам не нужно отдельно закрывать отпуска, больничные, замену сотрудника или развитие компетенций HR-функции.