01
Поиск и привлечение
Используем собственную базу, партнёрскую сеть и минимум 5 каналов: job-площадки, соцсети, Telegram-каналы, региональные источники, рекомендации.
Рекрутинг для горнодобычи
Укомплектуем вахту за 4–7 дней
Закрываем массовые и сложные вахтовые вакансии под ключ: от первого касания с кандидатом до его выхода на объект. Берём на себя документы, медосмотры и сопровождение.
- 4–7дней до первого кандидата на объекте
- 25 000+готовых соискателей в собственной базе
- 30дней гарантия замены после выхода
Получить расчёт
Сколько стоит закрыть вашу вакансию?
Ответим в течение 30 минут и подотовим расчёт под ваш объём.
Когда к нам обращаются, у заказчика обычно уже горит заезд. Кандидаты теряются на этапах воронки: от сбора документов до выхода на объект. Своими силами закрыть полный объём не получается — нужны люди, готовые выехать здесь и сейчас.
Мы — внешний HR-подрядчик для крупных добывающих компаний. Закрываем вахтовые вакансии как под ключ, так и точечно: подключаемся там, где нужна квалифицированная помощь, и снимаем с команды заказчика всю рутину.
Что входит в услугу
Полный цикл — от поиска до выхода на объект
02
Сбор документов
Полный пакет для службы безопасности, трудоустройства и пропусков: анкета, согласия на ППд, ОПд и другие документы заказчика.
03
Направления на МО/ПО
Составляем и выдаём направления на медосмотры и психиатрические освидетельствования строго в соответствии с СОУТ заказчика.
04
Сопровождение до заезда
Контролируем и координируем кандидатов на каждом этапе воронки. Доводим «за руку» до фактического выхода на объект.
05
Билеты на заезд
Покупаем билеты кандидатам и организуем логистику. Обсуждается и оплачивается дополнительно.
За что нам платят
За скорость, надёжность и профессионализм
Кандидаты на 100% под заявку
Первые готовые кандидаты — от 4 до 7 дней. Соответствие требованиям проверяем до передачи заказчику.
Без рутины
Документы, медсправки, допуски и удостоверения — всё на нас.
Оплата за результат
Платите только за фактический выход кандидата на работу.
Гарантия замены
30 дней с первого дня работы кандидата. Спокойствие за результат.
Выгоды
Что получаете сотрудничая с нами
- Опыт в сфере подбора 7+ лет, отраслевая экспертиза в горнодобыче 5+ лет
- Собственная база 25 000+ соискателей и партнёрская сеть рекрутеров
- Омниканальная воронка: минимум 5 источников кандидатов
- Рамочный договор — обращаетесь только когда есть потребность
- ЭДО и готовые инструменты для быстрой сверки утверждённых кандидатов
- Действуем как внутренний подрядчик: бесшовно встраиваемся в процессы
- Аналитика по воронке найма а каждом этапе
Преимущества
Почему заказчики выбирают нас
- Быстрый доступ к кандидатам
Собственная база 25 000+, сеть партнёров и 5+ каналов помогают оперативно находить сотрудников даже для сложных и массовых вакансий.
- Меньше рутины для команды заказчика
Встраиваемся как внутренний HR-подрядчик: ведём поиск, коммуникацию и сопровождение, используем ЭДО и готовые инструменты сверки.
- Гибкий и прозрачный найм
Рамочный договор подключает нас только при потребности. Аналитика воронки даёт понятный статус подбора на каждом этапе.
4–7 дней до первого кандидата
Стоимость
30 000 ₽ за человека
Оплата через 30 дней после выхода сотрудника на объект. Никаких авансов — платите только за результат.
- ФиксСтоимость не меняется в процесс работы
- ДоговорРамочный, без минимальных объёмов
- СрокиОплата после подтверждённого выхода
- ГарантияБесплатная замена в течение 30 дней
Кто будет с вами работать
Команда, которая ведёт вакансию
Каждый проект курирует персональный менеджер. За спиной — отраслевые рекрутеры и координаторы, которые держат процесс под контролем.
Алексей Петров
Руководитель направления
8 лет в подборе. Отвечает за стратегию работы с заказчиком и конечный результат по проекту.
Мария Иванова
Старший рекрутер
Ведёт поиск и отбор кандидатов, проводит первичные интервью, контролирует соответствие требованиям заказчика.
Дмитрий Сидоров
Координатор проетов
Сопровождает кандидатов до выхода на объект: документы, медосмотры, логистика.
тзывы и благодарности
Нас рекомендуют заказчики
«
Закрыли 40 вахтовых вакансий за три недели. Скорость и качество отбора на высоте — ни одного возврата по профнепригодности.
2:14 Видеоотзыв — начальник отдела кадров
«
Работаем второй год подряд. Ребята снимают с нас всю головную боль по вахте — от поиска до логистики. Очень рекомендую.
Благодарственное письмо от заказчика
«
Заехали 28 человек точно в срок. Документы, медосмотры, билеты — всё под контролем. Будем обращаться ещё.
Лучший подрядчик года
Премия «HR-партнёр 2024»
«
Обратились в «горящий» заезд. В течение 5 дней привезли первых 12 готовых кандидатов. Это было критично для нас.
Готовы обсудить задачу
Расскажите о вакансии — посчитаем стоимость и сроки
Опишите позиции и объём — подготовим расчёт в течение часа. Без обязательств и бесплатно.
- Перезвоним в течение 30 минут в рабочее время
- Подберём кандидатов под ваши требования
- Заключаем рамочный договор при первом обращении
Массовый вахтовый подбор
Закроем вахтовый штат за 4–7 дней
Доукомплектуем объект горнодобывающей компании «под ключ»: привлекаем кандидатов, оформляем документы и допуски, доводим до фактического выхода на вахту. Вы платите только за результат.
30 000 ₽
за кандидата · оплата через 30 дней после выхода на работу
- 01Собственная база 25 000+ соискателей
- 02Полный цикл: от анкеты до пропуска на объект
- 03Гарантия замены — 30 дней с первого дня работы
Расскажите о задаче
Ответим в течение часа в рабочее время. Согласуем слоты и стартовый план.
Что входит в услугу
Берём на себя всю рутину между заявкой заказчика и фактическим выходом кандидата на вахту. Сбор документов, медосмотры, билеты, координация — на нашей стороне.
01
Поиск и привлечение кандидатов
Запускаем омниканальную воронку: собственная база 25 000+, партнёрская сеть рекрутеров, минимум пять внешних каналов. Кандидаты, готовые к выезду «здесь и сейчас».
02
Сбор пакета документов
Анкета, согласия на ППд и ОПд, документы для службы безопасности, трудоустройства и оформления пропуска на предприятие. Передаём заказчику готовый пакет.
03
Направления на медосмотр
Составляем и выдаём направления на МО/ПО в полном соответствии с СОУТ заказчика. Кандидат приходит на медкомиссию с готовым комплектом документов.
04
Контроль и координация
Сопровождаем кандидата на всех этапах воронки до заезда на вахту. На связи с заказчиком по каждому утверждённому соискателю — никаких потерь между этапами.
05
Покупка билетов на заезд*
Дополнительная услуга не включенная в стандартный пакет.
Покупаем кандидатам билеты на заезд. Стоимость обсуждается и оплачивается дополнительно — прозрачно, отдельной строкой в закрывающих документах.
Рамочный договор
Обращаетесь только тогда, когда есть реальная потребность. Не нужен штатный рекрутер в подвешенном состоянии — работаем по факту заявок.
Услуга подходит вам, если вы узнали себя
Обращаются, когда собственный ресурс рекрутинга не справляется с пиковым объёмом. Ниже — три типичных ситуации, в которых мы закрываем задачу.
Не успеваете закрыть объём к дате заезда
- Заявка на 30–80 человек, до вахты 10 дней, а в воронке пусто.
- Кандидаты срываются между этапами: документы, медкомиссия, билеты.
- Свой рекрутер разрывается между несколькими объектами одновременно.
Результат: первые готовые кандидаты — через 4–7 дней, остальные — управляемым потоком до даты заезда.
Текучка и «провал» между воронкой и пропуском
- Кандидаты проходят первичный отбор, но теряются на сборе документов.
- Служба безопасности возвращает пакеты — приходится дозбирать.
- МО/ПО не совпадает с СОУТ — отказ в допуске на вахту.
Результат: берём на себя документы и направления на медосмотр, доводим до согласованной точки.
Нужны люди, готовые к выезду «здесь и сейчас»
- Штатный рекрутер работает, но закрывает только типовые позиции.
- Нужны квалифицированные рабочие, машинисты, специалисты — а не «свободный рынок».
- Каждая неделя простоя объекта — это прямые убытки по контракту.
Результат: подключаем собственную базу 25 000+ и партнёрскую сеть — вы получаете готовых к выезду кандидатов.
Четыре ценности, ради которых к нам приходят
Не «плюсы в сравнении с конкурентами», а конкретные исходы, которые получает заказчик после первой же заявки.
Ведем кандидатов за руку
Всю рутину берём на себя
Документы, медсправки, допуски, удостоверения. Доводим кандидатов до фактического выхода на объект — без потерь между этапами.
4–7 дней
Скорость и качество одновременно
Первые кандидаты, готовые к выезду — через 4–7 дней после заявки. Все 100% соответствуют требованиям по позиции, опыту и допускам.
0 ₽
Платите только за результат
Оплата 30 000 ₽ за кандидата — через 30 дней после его фактического выхода на работу. Нет выхода — нет оплаты.
30 дней
Гарантия замены
Если кандидат не закрепился в течение 30 дней с первого дня работы — бесплатно подбираем замену. Без бюрократии и доплат.
Почему с нами спокойно работать на длинной дистанции
Семь лет в подборе, пять — в отрасли. Работаем как внутренний подрядчик: встраиваемся в ваши процессы и облегчаем рутину.
7+ лет в подборе, 5+ лет в отрасли
Понимаем специфику горнодобычи, реальные сроки вахт, требования служб безопасности и СОУТ крупных заказчиков.
Собственная база 25 000+ соискателей
Актуальная база по вахтовым специалистам: машинисты, водители спецтехники, слесари, электрики, обогатители.
Партнёрская сеть рекрутеров
Подключаем проверенных внешних рекрутеров под пиковые объёмы — расширяем воронку без потери качества.
Омниканальная воронка привлечения
Минимум пять каналов поиска: соцсети, работные сайты, мессенджеры, профессиональные сообщества, реферальная программа.
Рамочный договор
Один договор — и обращаетесь только тогда, когда есть реальная потребность. Не нужно согласовывать каждый подбор заново.
ЭДО и готовые инструменты сверки
Электронный документооборот с заказчиком. Быстрая сверка утверждённых кандидатов, прозрачные закрывающие документы.
Действуем как внутренний подрядчик
Бесшовно встраиваемся в ваши процессы. Ваш HR-отдел продолжает работать в привычном режиме — мы снимаем с него пиковую нагрузку.
Аналитика по воронке найма
В любой момент можете уточнить, как идёт набор: сколько кандидатов на каждом этапе, где основные потери, когда ожидать выход на вахту.
Кто будет с вами работать
Команда, которая ведёт ваш проект от заявки до выхода кандидата на вахту. Без посредников и «эффективных менеджеров».
Принцип работы
Один аккаунт-менеджер на проект. Он на связи ежедневно, ведёт воронку в вашем формате и отвечает за каждого кандидата до заезда.
Анна Соколова
Руководитель направления вахтового подбора
7+ лет в рекрутинге, 5+ лет в горнодобыче. Отвечает за стратегию поиска, переговоры с заказчиком и контроль качества воронки.
Дмитрий Кравцов
Старший рекрутер
Ведёт поиск по рабочим специальностям и линейному персоналу. Знает регионы присутствия крупных заказчиков и реальные зарплатные ожидания.
Михаил Орлов
Координатор по документам и допускам
Сопровождает пакеты документов через службу безопасности, согласует направления на МО/ПО, контролирует готовность к заезду на каждом этапе.
Нам доверяют — это видно по отзывам
Видео-отзывы от заказчиков, благодарственные письма и живой рейтинг на геосервисах. Не «написали сами» — реальные подтверждения.
Выражаем благодарность за оперативное закрытие заявки на 45 машинистов бульдозера. Кандидаты вышли на вахту в установленные сроки, без потерь между этапами.
Скан
письма
письма
Отмечаем профессионализм команды в работе со службой безопасности и СОУТ. Все пакеты документов были согласованы с первого предъявления.
Скан
письма
письма
Отзывы с геосервисов
★★★★★
Обратились в пик, когда собственный рекрутинг не справлялся с объёмом. Закрыли 80 вакансий за 12 дней, при этом все кандидаты доехали до объекта и закрепились.
14 марта 2025
★★★★★
Понравилось, что ведут весь цикл сами. Не пришлось бегать между СБ, медкомиссией и транспортным отделом — всё на их стороне. Оплата по факту выхода.
02 февраля 2025
★★★★★
Реально работающие люди на местах. Из 30 человек, которых подобрали для нас, 28 отработали первую вахту. Двух заменили по гарантии бесплатно.
19 января 2025
★★★★★
Рамочный договор — это удобно. Не нужно каждый раз согласовывать. Документы приходят по ЭДО, всё прозрачно. Сотрудничаем уже третий год.
08 декабря 2024
★★★★★
Подкупило, что дают аналитику по воронке. Можно в любой момент уточнить, где сейчас кандидат и когда он выйдет. Свой рекрутер так подробно не отчитывался.
27 ноября 2024
★★★★☆
Сработали чётко по срокам — 25 электриков за 8 дней. Сняли четвёрку только за то, что билеты на заезд пришлось согласовывать отдельно. Но всё прозрачно.
11 октября 2024
Готовы закрыть ваш штат?
Опишите задачу — в течение часа пришлём расчёт сроков и стоимости, согласуем слоты и стартовый план. Без обязательств.
- Ответим в течение часа в рабочее время
- Покажем похожие кейсы по вашей позиции
- Согласуем рамочный договор под ваши процессы
- Первые кандидаты — от 4 до 7 дней после старта