Подписали контракт, а укомплектовать объект некем. Сроки горят, заказчик на телефоне каждый день.
Когда на кону контракт на сотни миллионов и нужно за 2 недели вывести 80–120 человек на участок — стандартные HR-инструменты не работают.
Подбор вахтового персонала
Доукомплектуем ваш объект от 4 до 7 дней — без простоя техники и штрафов за срыв сроков
Полный цикл найма вахтового персонала для горнодобывающей промышленности: от поиска и проверки кандидатов до их фактического выхода на вахту. Платите только за фактически вышедшего сотрудника — 30 000 ₽ за человека.
4–7 дней до первых кандидатов на объекте
100% соответствие заявке заказчика
30 ₽ дней гарантия замены сотрудника
Запросить расчёт стоимости
Заполните форму — перезвоним за 15 минут, согласуем объём и сроки.
Что входит в услугу
Закрываем весь цикл — от первого касания с кандидатом до его выхода на вахту. Вы участвуете только в финальном выборе.
01 
Поиск и привлечение
Омниканальная воронка: 5+ каналов, собственная база 25 000+ и партнёрская сеть рекрутеров.
02 
Сбор документов
Анкеты, согласия на ППд и ОПд, полный пакет для СБ заказчика, оформления пропусков и трудоустройства.
03 
МО/ПО по СОУТ
Направления на медосмотры и психиатрические освидетельствования по специальной оценке условий труда заказчика.
04 
Координация до заезда
Контроль и сопровождение кандидата на каждом этапе до фактического выхода на вахту.
05 
Билеты на заезд
Покупка билетов кандидатам — обсуждается и оплачивается дополнительно.
Услуга подойдёт, если вы узнали себя
Мы работаем с заказчиками, для которых каждая неделя простоя — это сорванные контракты, штрафы и репутационные потери.
Техника стоит, а она приносит деньги только когда работает.
Каждый день простоя экскаватора — это прямые убытки и срыв графика выработки.
Боюсь потерять заказчика из-за того, что не нашёл людей.
Кандидаты доходят до объекта в лучшем случае в 50% случаев — остальные сходят по дороге.
Штрафы за срыв сроков уже съедают маржу проекта.
Нужны люди, которые реально выйдут на вахту, а не «пропадут» после оформления.
Свой HR не справляется с объёмом и спецификой вахты.
СОУТ, согласования с СБ, пропуска на режимные объекты — отдельная операционная задача.
За что нам платят
Это не просто подбор. Это конкретные измеримые результаты, которые ложатся в ваш P&L.
Первые кандидаты — от 4 до 7 дней
Помогаем избежать простоев в процессах, штрафов за срыв сроков и страха потерять заказчика. Скорость — следствие системной работы, а не разовый рывок.
4–7 дней до первого выхода на объект
100% соответствие заявке
Готовые кандидаты полностью отвечают требованиям — обеспечиваем норму выработки и соответствующий денежный поток.
Доведение «за руку»
Методика снижает количество невыходов, отказов и срывов по пути на объект. Кандидат не пропадает после оформления.
Оплата за результат
Фиксированные 30 000 ₽ за фактически вышедшего сотрудника, оплата через 30 дней. Без авансов и скрытых платежей.
Гарантия замены — 30 дней
Если сотрудник не подошёл в первый месяц — заменяем без дополнительной оплаты. Риски — на нашей стороне.
Почему с нами удобно работать
Системные преимущества, которые сокращают вашу операционную нагрузку и делают найм предсказуемым.
01
Опыт 7+ лет
В сфере подбора персонала, отраслевая экспертиза в горнодобыче — 5+ лет.
02
База 25 000+ кандидатов
Собственная база соискателей + партнёрская сеть рекрутеров по всей России.
03
5+ каналов привлечения
Омниканальная воронка — находим кандидатов там, где они есть, а не там, где удобно.
04
Рамочный договор
Обращайтесь, когда появляется потребность. Без обязательств на минимальный объём.
05
ЭДО и готовые инструменты
Электронный документооборот, быстрая сверка утверждённых кандидатов.
06
Внутренний подрядчик
Бесшовно встраиваемся в ваши процессы и снимаем рутину с HR-отдела.
07
Аналитика по воронке
В любой момент видите, как идёт набор: по этапам, срокам, конверсии.
08
Замена за наш счёт
30 дней гарантии — если сотрудник не подошёл, ищем нового без доплат.
25 000+ кандидатов в собственной базе — готовых к работе на вахте в горнодобыче
Кто будет с вами работать
Команда, которая знает специфику вахты в горнодобыче изнутри — от подбора машинистов до оформления на режимный объект.
Руководитель направления
Алексей Громов
7+ лет в подборе вахтового персоналаЛично ведёт проекты на объектах от Якутии до Магадана. Понимает требования СБ заказчика и специфику СОУТ на каждом участке.
Старший рекрутер
Марина Северова
5+ лет в горнодобычеОтвечает за поиск машинистов, водителей спецтехники и линейного персонала. Знает, где живут нужные кандидаты и как до них достучаться.
Координатор кандидатов
Денис Хантов
5+ лет на вахтовых проектахВедёт кандидатов «за руку» от выхода на связь до посадки в вахтовый автобус. Именно он снижает процент невыходов до минимума.
Нам доверяют на объектах
Видео-отзывы, благодарственные письма и независимые оценки на геосервисах.
ЕК
2ГИС За 10 дней закрыли 85 машинистов экскаватора на участок в Якутии. До этого два месяца не могли набрать сами. Кандидаты доехали все.
НС
Я.Карты Работаем по рамочному договору уже 1,5 года. Берём их каждый раз, когда нужен большой объём. Ни разу не подвели по срокам.
ИП
2ГИС Спасли проект. Сорвали контракт почти на 200 млн, нужно было срочно 60 человек. За 6 дней первые 25 вышли на вахту, остальные в течение следующих 10 дней.
ОВ
Я.Карты Удобно, что закрывают документы под ключ — наш HR только согласовывает финальный список. Экономия времени колоссальная.
АМ
2ГИС Платим только за тех, кто реально вышел. Это главный плюс — раньше агентства брали деньги за «обработанных» кандидатов, а половина из них растворялась по дороге.
ТК
Я.Карты По СОУТ всё корректно — направления выдают по нашим требованиям, не приходится переделывать. СБ заказчика ни разу не возвращала пакет документов на доработку.
Евгений К., ВостокГорнодобыча Отзыв после проекта на 85 человек · 2:14
Наталья С., подрядчик Норникеля 1,5 года сотрудничества · 3:42
Игорь П., золоторудный проект Как спасли контракт на 200 млн · 1:58
«За время сотрудничества команда зарекомендовала себя как надёжный партнёр в подборе вахтового персонала для наших объектов в Якутии»
ООО «ВостокГорнодобыча» Благодарственное письмо · 2024
«Отмечаем высокую скорость подбора и качество подготовки документов. Невыходы кандидатов — менее 4%»
АО «Северные активы» Благодарственное письмо · 2024
«За 8 дней укомплектовали участок из 60 машинистов. Рекомендуем как подрядчика, который держит слово»
ООО «Горнодобывающий альянс» Благодарственное письмо · 2025
«Лучший подрядчик по подбору из всех, с кем мы работали. Платите только за результат — это редкость на рынке»
ГК «Угольный разрез» Благодарственное письмо · 2025
Нужно срочно доукомплектовать объект?
Расскажите о задаче — посчитаем стоимость, согласуем сроки и предложим конкретный план найма. Платите только за фактически вышедших сотрудников.
- Первые кандидаты на объекте через 4–7 дней
- Фиксированная цена — 30 000 ₽ за сотрудника
- Оплата через 30 дней после выхода на вахту
- Гарантия замены 30 дней