25 000+
Кандидатов в собственной базе данных
Мастерская бизнес решений с 2020 года
Помогаем, когда бизнесу трудно
построение HR-отдела
25+
Успешных проекта за последний год
200+
Довольных клиентов, которым помогли вырасти
600+
Вакансий закрываем ежегодно
О мастерской
Больше чем
кадровое агентство
Бизнес-партнёр для компаний промышленного и торгового сектора.
Помогаем бизнесу с 2020 года — закрываем задачи, которые выходят за рамки подбора персонала. Работаем по всей России.
К нам обращаются компании на этапе роста и развития бизнеса, столкнувшись со сложностями с подбором персонала, с эффективностью рабочих процессов, с формированием необходимых компетенций для достижения операционных и стратегических целей.
Услуги
Чем можем помочь вашему бизнесу?
01 Подбор персонала
Массовый вахтовый подбор
Закрываем массовые позиии вахтовым методом. Рабочие специальности, линейный персонал, сезонные работники — быстро и в нужном объёме.
- Горные работы
- Промышленность строительство
- Добывающие компании
Точечный подбор
Подбор специалистов, руководителей и ТОП-менеджеров. Используем ассессмент, методику STAR и проверяем рекомендации.
- специалисты
- руководители
- ТОП-менеджеры
02 Решения для HR
HR на аутсорсе
Построение эффективных HR-процессов под ключ. От регламентов и системы мотивации до операционного управления персоналом.
Стратегические сессии
Операционная эффективность: структура и бизнес-процессы. Разработка стратегии по Адизесу, оптимизация оргструктуры.
02 Решения для бизнеса
HR на аутсорсе
Построение эффективных HR-процессов под ключ. От регламентов и системы мотивации до операционного управления персоналом.
Стратегические сессии
Операционная эффективность: структура и бизнес-процессы. Разработка стратегии по Адизесу, оптимизация оргструктуры.
03 Обучение и развитие
Курсы для HR и руководителей
«Подбор персонала для не-HR специалистов», «Построение HR-отдела», «Система в бизнесе».
Практикум «ИИ в бизнесе»
Практическая программа по внедрению искусственного интеллекта в операционные процессы компании. Цифровой сотрудник.
Преимущества
Почему выбирают нас
Мы знаем, как искать компетенции, которые усиливают бизнес-результат. Умеем строить системы и бизнес-процессы. Заслужили доверие крупных компаний.
01
Скорость без потери качества
Быстро включаемся в задачу, определяем маршрут работы и двигаем проект к результату без затянутых согласований и лишней рутины.
02
Надёжность на кажом этапе
Фиксируем договорённости, держим клиента в курсе статуса, контролируем ключевые точки и доводим согласованную работу до практического результата.
03
Решения, понятные бизнесу
Соединяем экспертизу в HR, процессах и управлении с пониманием экономики компании. Внедряемо, измеримо, поддерживаемо силами команды клиента.
Команда
Наша команда экспертов
Команда, которая доведёт ваш проект до результата.
Елена Второва
Управляющий партнёр мастерской
- Степень МБА
- Опыт управления трансформацией бизнеса — более 5 лет
- Эксперт в стратегическом планировании, операционной эффективности и управлении персоналом
- Более 15 лет: от специалиста по кадрам до дирктора по персоналу в компаниях разных сфер и масштабов
Евгений Журавлев
Бизнес-партнёр мастерской
Степень ExMBA. Опыт управления бизнесом — более 30 лет. Директор по развитию, операционный дректор Arvad Group.
Павлова Ирина
Супервайзер отдела подбора
Опыт в сфере оценки персонала и формирования команд — более 10 лет.
Ксения Анциферова
Специалист по подбору персонала
Косвинцева Юлия
Специалист по подбору персонала
Кейсы
Результаты наших клиентов
Кофейня «Уют»
выручка — план на 2 мес. раньше
Нашли управляющего, который вывел точку на плановую выручку
Проблема
Сети ресторанов нужен был управляющий новой точки. Требовался не просто администратор, а лидер, способный аботать с командой и влиять на выручку. Ошибка в найме могла привести к потерям и репутационным рискам.
Что сделали
Провели ассессмент-центр с кейсами из реальной работы, использовали методику STAR, в первую очередь рассмотрели внутрений кадровый резерв.
Результат
Новый управляющий вывел точку на плановую выручку на 2 месяца раньше срока и снизил текучесть на 15%.
ФасадПро
−7% затрат на логистику
Нашли руководителя логистики из межной отрасли
Проблема
Уходил действующий руководитель отдела логистики. Нужно было быстро найти человека, который разберётся в специфике работы с сыпучими материалами и наведёт порядок в логистике.
Что сделали
Искали кандидатов в смежных сферах: стройматериалы и металлопрокат. Подключили внешнего рекрутера, на финале проверили кандидата практическим кейсом по оптимизации маршрутов.
Результат
Кандидат вышел на результат за 1 мсяц. Затраты на логистику снизились на 7% в первый квартал.
ФармСнаб
2 крупные сети за 4 месяца
Нашли менеджера, который привёл новых клиентов
Проблема
Компании был нужен менеджер по ключевым клиентам в условиях высокой конкуренции. Требовался «охотник» с готовыми деловыми связями и навыками сложных переговоров.
Что сделали
Искали кандидатов у конкурентов и смежных поставщиков, сформировали мотивацию с бонусом за новых клиентов, тщательно проверили рекомендации.
Результат
Новый менеджер привёл 2 крупные региональные сети за первые 4 месяца — его результат окупил годовой оклад.
Отзывы
Нам доверяют
Нас рекомендуют для дальнейшего сотрудничества 90% наших клиентов. При небходимости мы предоставим рекомендации.
90%
клиентов рекомендуют нас для дальнейшего сотрудничества
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Не нашли ответ? Оставьте заявку — наш экперт свяжется с вами.
Ещё раз, чем вы помогате бизнесу?
Помогаем с подбором персонала (массовый и точечный), строим HR-процессы, проводим стратегические сессии, оптимизируем операционную эффективность, обучаем команды и внедряем ИИ в бизнес-процессы. Работаем как полноценный бизнес-партнёр, а не просто исполнитель.
С какими компаниями вы работаете?
Работаем с компаниями промышленного и торгового сектора разного масштаба — от среднего бизнеса до крупных фдеральных игроков. География — вся Россия. Для каждого клиента формируем индивидуальную команду под задачи бизнеса.
Можно сначла просто обсудить нашу ситуацию?
Да, конечно. Первая встреча — это знакомство и экспресс-аудит ситуации. Расскажите, что у вас происходит — мы зададим уточняющие вопросы и предложим возможные направления решения. Без обязательств и оплаты.
Сколько времени занимает подбор одного специалиста?
Сроки зависят от уровня позиции и специфики отрасли. Точечный подбор специалиста — 2–4 недели, руководителя — 3–6 недель, ТОП-менеджера — от 1,5 месяцев. Массовый вахтовый подбор — от 1 недели в зависимости от объёма.
Связаться
Расскажите о вашей компании и сложностях, с которыми вы сталкиватесь
Проведём аудит, выявим недостающие компетенции, покажем, какие процессы можно усилить. Аудит бесплатный и ни к чему вас не обязывает.
15
минут — среднее время ответа эксерта
0₽
стоимость первого аудита
Мастерская бизнес решений · бизнес-партнёр с 2020 года
Наверх ↑