Массовый подбор для промышленных компаний

02

01

Обсудить проект →

открытые горные работы

промышленное строительство

Доукомплектуем ваш объект
от 4 до 7 дней

Без простоя техники и штрафов за срыв сроков

от 4 до 7 дней

Первые кандидиты
25000+

Собственная база кандидатов
30 дней

Гарантия замены с первого рабочего дня
30000 ₽

Оплата за каждого кандидата выведенного на объект через 30 дней после выхода сотрудника

/ Услуга

Что включено
в услугу?

Мы берём на себя контур привлечения, первичного отбора и сопровождения кандидата до выхода на объект. Сотрудник трудоустраивается непосредственно в штат Заказчика.

Поиск и привлечение кандидатов под согласованный профиль вакансии;

Первичное интервью и проверка соответствия обязательным требованиям вакансии;

Сбор и предварительная проверка комплекта документов до передачи кандидата Заказчику

Копии документов кандидатов, анкеты, согласия ОПд, ППд и т.д

Направление на медицинский осмотр и профессиональный осмотр по требованиям Заказчика

Координация статусов с представителями Заказчика, включая службу безопасности и руководителя участка и т.д.

Сопровождение кандидата до фактического выхода на работу;

Поддержка кандидата в первый месяц работы

Обратная связь директору по персоналу по условиям работы, по социальным и бытовым условиям

/ Этапы работы

Как идёт работа?

Прозрачный путь кандидата — от заявки до выхода на смену.
По каждому этапу — аналитика и контроль.

1

→

Заявка и бриф

Получаем требования, согласовываем профиль и сроки выхода.

2

→

Поиск и отбор

Запускаем омниканальную воронку и фильтруем по требованиям заказчика.

3

→

Документы и МО

Собираем пакет документов и направляем на медосмотр и психиатрическое освидетельствование

4

→

Согласование

Вносим утверждённых кандидатов в таблицу для сверки. Заказчик получает готовых к выезду людей.

5

⭐

Выход на вахту

Контролируем выезд и подтверждаем выход на смену.

Если нужно, за дополнительную плату можем купить билеты.

Ценность услуги

Скорость, надёжность и профессионализм

Четыре причины, по которым нас выбирают как внешнего HR-подрядчика для вахтовых объектов.

01 — Главное

Первые кандидаты от 4 до 7 дней

Готовим подборку, соответствующую заявке на 100%. Фактический выход зависит от согласования, медосмотра и оформления.

02 — Легко

Всю рутину берём на себя

Документы, медсправки, допуски, удостоверения. Доводим кандидатов «за руку» до фактического выхода на объект.

03 — Оплата за результат

Платите только за выход

Оплата привязана к фактическому выходу кандидата на работу. Никаких авансов и непрофильных расходов.

04 — Гарантия

Замена в течение 30 дней

Если в первый месяц работы кандидат не подошёл — заменяем без дополнительной оплаты.

/ Преимущества

Работать с нами спокойно

Работаем как внутренний подрядчик: встраиваемся в ваши процессы и облегчаем рутину.
Снимаем пиковую нагрузку вашего HR-отдела.

7+ лет в подборе, 5+ лет в отрасли

Понимаем специфику горнодобычи, реальные сроки вахт, требования служб безопасности и СОУТ крупных заказчиков.
Собственная база 25 000+ соискателей

Актуальная база по вахтовым рабочим: машинисты, водители спецтехники, слесари, электрики, бульдозеристы.
Партнёрская сеть рекрутеров

Подключаем проверенных внешних рекрутеров под пиковые объёмы — расширяем воронку без потери качества.
Омниканальная воронка привлечения

Используем минимум пять каналов поиска: соцсети, работные сайты, мессенджеры, профессиональные сообщества, собственная база.
Рамочный договор

Один договор — и обращаетесь только тогда, когда есть реальная потребность. Не нужно согласовывать каждый подбор заново.
ЭДО и готовые инструменты сверки

Электронный документооборот с заказчиком. Быстрая сверка утверждённых кандидатов, прозрачные закрывающие документы.
Аналитика по воронке найма

В любой момент можете уточнить, как идёт набор: сколько кандидатов на каждом этапе, где основные потери, когда ожидать выход на вахту.