Массовый подбор для нефтегазовых компаний

Обеспечим ваш
объект персоналом
от 4 до 14 дней

Без простоев техники и штрафов за срыв сроков

Работы на скважине

Второй, третий радиус от скважины

от 4 до 7 дней

Первые кандидиты
25000+

Собственная база кандидатов
30 дней

Гарантия замены с первого рабочего дня
30000 ₽

Оплата за каждого кандидата выведенного на объект через 30 дней после выхода сотрудника

Быстро поможем закрыть нужных специалистов

В нашей базе уже есть:

Мастера

Бурильщики

Помощники бурильщиков

Машинисты спецтехники

Операторы

Водители

Сварщики и монтажники

Слесари

Электромонтеры

Контролеры

Токари

Прессовщики вулканизаторщики

Изолировщики

Что включено в услугу?

Мы берём на себя контур привлечения, первичного отбора и сопровождения кандидата до выхода на объект. Сотрудник трудоустраивается непосредственно в штат Заказчика.

01

Поиск и привлечение кандидатов

Предоставляем кандидатов под согласованный профиль вакансии из собственной базы или находим и привлекаем на условиях Заказчика

02

Первичное интервью

Проверяем кандидатов на соответствие обязательным требованиям вакансии

03

Сбор документов

Собираем, проверяем комплект пакета документов для проверки кандидата Заказчиком (Копии документов кандидатов, анкеты, согласия ОПд, ППд и т.д).

04

Направление на медицинский осмотр

Готовим направления на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование кандидата по требованиям Заказчика

05

Координация воронки

Координируем статусы по каждому кандидату в воронке с представителями Заказчика, включая службу безопасности и руководителя участка и т.д.

06

Сопровождение кандидата

Сопровождаем кандидата до фактического выхода на работу, отвечаем на все возникающие вопросы

07

Поддержка в адаптации

Поддерживаем кандидатов в первый месяц работы, даем обратную связь директору по персоналу по сложностям в адаптации

Как идет работа?

Прозрачный путь кандидата — от заявки до выхода на смену.
По каждому этапу — аналитика и контроль.

1

→

Заявка и бриф

Получаем требования, согласовываем профиль и сроки выхода.

2

→

Поиск и отбор

Запускаем омниканальную воронку и фильтруем по требованиям заказчика.

3

→

Документы и МО

Собираем пакет документов и направляем на медосмотр и психиатрическое освидетельствование

4

→

Согласование

Вносим утверждённых кандидатов в таблицу для сверки. Заказчик получает готовых к выезду людей.

5

⭐

Выход на вахту

Контролируем выезд и подтверждаем выход на смену.

Если нужно, за дополнительную плату можем купить билеты.

Скорость, надежность и профессионализм

Четыре причины, по которым нас выбирают как внешнего HR-подрядчика для вахтовых объектов.

01 — Главное

Первые кандидаты от 4 до 7 дней

Готовим подборку, соответствующую заявке на 100%. Фактический выход зависит от согласования, медосмотра и оформления.

02 — Легко

Всю рутину берём на себя

Документы, медсправки, допуски, удостоверения. Доводим кандидатов до фактического выхода на объект.

03 — Оплата за результат

Платите только за выход

Оплата привязана к фактическому выходу кандидата на работу. Никаких авансов и непрофильных расходов.

04 — Гарантия

Замена в течение 30 дней

Если в первый месяц работы кандидат не подошёл — заменяем без дополнительной оплаты.

Узнать больше о проектах

15+ лет в подборе персонала

Понимаем специфику нефтегазовой, реальные сроки вахт, требования служб безопасности и СОУТ крупных заказчиков.
Собственная база 25 000+ соискателей

Актуальная база вахтовиков: бурильщиков, машинистов, водителей спецтехники, слесарей, электриков, сварщиков и монтажников.
Партнёрская сеть рекрутеров

Подключаем проверенных внешних рекрутеров под пиковые объёмы — расширяем воронку без потери качества.
Омниканальная воронка привлечения

Используем минимум пять каналов поиска: соцсети, работные сайты, мессенджеры, профессиональные сообщества, собственная база.
Рамочный договор

Один договор — и обращаетесь только тогда, когда есть реальная потребность. Не нужно согласовывать каждый подбор заново.
ЭДО и готовые инструменты сверки

Электронный документооборот с заказчиком. Быстрая сверка утверждённых кандидатов, прозрачные закрывающие документы.
Аналитика по воронке найма

В любой момент можете уточнить, как идёт набор: сколько кандидатов на каждом этапе, где основные потери, когда ожидать выход на вахту.

Наши эксперты

Команда, которая доведет ваш проект до результата.

Елена Второва

Управляющий партнер мастерской

Степень МBА.
Опыт управления трансформацией бизнеса более 5 лет.
Эксперт в области стратегического планирования, операционной эффективности и управления персоналом.
Опыт работы в данных направлениях более 15 лет: от специалиста по кадрам до директора по персоналу и организационному развитию в компаниях различных сфер и масштабов.
Ксения Анцыферова

Менеджер по персоналу

В 2025 году окончила Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет по специальности "Управление человеческими ресурсами".
Дипломная работа на тему: Разработка стратегии привлечения и удержания специалистов по тестированию в ООО "ЛианМедиа""
Павлова Ирина

Менеджер по персоналу

Опыт работы в сфере оценки персонала и формирования команд — более 10 лет.
Косвинцева Юлия

Менеджер по персоналу

В 2018 году окончила Финансовый Университет при Правительстве Российской Федерации, квалификация: "Юрист", специализация: "Право и организация социального обеспечения"

Сколько стоит массовоый подбор рабочих на вахту?

Прозрачная оплата за результат

Оплата привязана к фактическому выходу кандидата на работу.

Без авансов и абонентских платежей

Стоимость фиксируется в договоре

30 дней гарантия бесплатной замены кандидата

ЭДО и быстрая сверка закрывающих документов

Стоимость

30 000 ₽

от 1 до 20 человек

Нужно закрыть > 20 человек?

Получите персональное предложение

Всегда можете связаться с нами по вопросу сотрудничества

Оставьте свои контакты и наш эксперт вяжемся с Вами

Нажимая на кнопку «Оставить контакты» вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.