Каждый раз, перед отправкой своего резюме в компанию ты задаешься вопросом: "А стоит ли написать сопроводительное письмо?". Отвечу тебе, что однозначно стоит! Мы все получаем только то, о чем сумели договориться с работодателем. Cover Letter или сопроводительное письмо — это твой шанс привлечь внимание к резюме. Либо ты дашь понять, что подходишь на вакансию и устранишь сомнения, либо утвердишь HR в обратном мнении. Конечно ты хочешь эту работу и должен сделать все возможное, чтоб получить offer (предложение). Давай вместе составим эффективное сопроводительное письмо по всем правилам: ⠀ Подготовка
1. Выпиши из вакансии требования и обязанности 2. Изучи на сайте компании раздел о карьере, определи ценности 3. Обрати внимание на стиль общения ключевых сотрудников на выступлениях YouTube / TEDx, в пресс-релизах 4. Представь, кто именно нужен компании ⠀ Само письмо
Начало. Никаких «Приветствую» и «Доброго дня». Исключительно «Здраствуйте». «Здравствуйте» — идеально, чтобы проверить орфографию в любое время суток. ⠀ Середина
Твое мнение, насколько подходишь на вакансию. Если в закрытом поиске работы, уведомь об этом и о готовности рассказать детали. Сильный аргумент в твою пользу. Ключевые навыки, которые есть в вакансии и в твоём опыте. Если опыт не релевантен требованиям вакансии, почему смена сферы деятельности будет успешной? Факт ознакомления с компанией. Совпадение по ценностям и цели. Отметь, если социальная ответственность и здоровый дух соревновательности — это про тебя, и какие проекты заинтересовали. ⠀ Конец
З-забота. Не проси рассмотреть резюме! Сообщи о готовности ответить на вопросы, дать контакты рекомендателей, принести пользу компании. ⠀ P.S. Универсальное сопроводительное письмо существует, но оно не эффективно. Готовь индивидуальный текст для каждого случая и работодатель это оценит!!!